Os empregadores devem saber o seguinte

Medidas de higiene importantes nas empresas

2020/08/31

Em grande medida, a prevenção da propagação de doenças nas empresas está nas nossas mãos. As medidas de boa higiene, também cumpridas pelos funcionários, são o pré-requisito para tal.

Neste artigo, descobrirá que regras de higiene podem ser implementadas e como pode motivar os seus empregados a segui-las. Em primeiro lugar, gostaríamos de lhe lembrar as vantagens de uma boa higiene no local de trabalho.

Quais são as vantagens de uma boa higiene?

  • empregados saudáveis e produtivos
  • menos dias de baixa
  • maior produtividade
  • maior volume de negócios e custos mais baixos

Para uma proteção ideal

Qual é a diferença entre higiene pessoal e na empresa?

Higiene na empresa

A higiene na empresa está relacionada com a limpeza da empresa, dos locais de trabalho e do equipamento de trabalho. Esta é da responsabilidade da gestão da empresa. Onde quer que existam muitas pessoas, por exemplo: em pavilhões de produção ou escritórios, existe o risco de que germes e vírus se propaguem e de que as pessoas adoeçam. Para evitar que tal ocorra, recomendamos a implementação e o cumprimento rigoroso das disposições de higiene que se seguem. Estas três importantes medidas para uma boa higiene na empresa devem ser implementadas e consistentemente cumpridas pela gestão da empresa.

Higiene pessoal

A área da higiene pessoal inclui todas as medidas concebidas para manter os empregados e o respetivo vestuário de trabalho limpos. Só é possível assegurar um ambiente de trabalho limpo se a higiene for levada a sério a todos os níveis. As quatro regras que se seguem devem ser implementadas pessoalmente por todos os empregados. A gestão da empresa pode disponibilizar assistência, por exemplo, através de indicações visuais e formações.

Para uma maior eficiência no escritório e um ambiente de trabalho saudável.

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Como pode motivar os seus empregados para o cumprimento dos padrões de higiene?

Explicar o “porquê”

Os seus empregados terão uma maior probabilidade de cumprir as normas de higiene se compreenderem a razão pela qual o devem fazer. Os motivos não são autoexplicativos. Deve explicar o impacto concreto da falta de higiene sobre a empresa e sobre cada um dos empregados, e a forma como cada indivíduo pode contribuir para a contenção de doenças.

2. Simplificar tanto quanto possível

Os novos comportamentos, tais como a lavagem regular das mãos, só se tornam hábitos se forem fáceis de executar. Por exemplo, deve haver sempre sabão e toalhetes de papel suficientes nas casas de banho para que todos possam lavar e secar devidamente as mãos. Por vezes, o caminho para a casa de banho é demasiado longo. Depois, pode instalar estações de desinfeção das mãos para possibilitar uma higienização constante das mãos.

3. Lembretes regulares

As disposições de higiene têm de ser lembradas aos seus empregados. Os auxiliares visuais, tais como cartazes e sinais estrategicamente colocados, asseguram que os seus empregados dispõem sempre das instruções mais importantes. Além disso, pode enviar e-mails regulares sobre o tema e realizar sessões especiais de formação.

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