Segurança no local de trabalho

Acidentes de trabalho: causas e o que fazer para combatê-las

2020/06/12

O que acha que pode ser mais perigoso para si, um tubarão ou uma cadeira? A resposta parece óbvia, mas é preciso ter cuidado com a cadeira, porque é cinco vezes mais provável morrer de um acidente com uma cadeira do que ser morto por um tubarão. Muitas mais pessoas são feridas pela queda de máquinas de venda automática ou torradeiras do que por tubarões. Se quiser proteger-se contra acidentes, comece nas suas imediações, no seu trabalho quotidiano. Por isso, mostramos aqui como e com o que pode prevenir acidentes na sua empresa.

O número de acidentes de trabalho nas empresas alemãs* continuou a diminuir nos últimos anos e atingiu um novo mínimo em 2015: de acordo com a Associação das Seguradoras Alemãs, houve 866 056 acidentes de trabalho de declaração obrigatória, dos quais 470 foram fatais. A taxa de acidentes foi de pouco menos de 22 acidentes por 1000 trabalhadores a tempo inteiro. (*Mesmo que tenham sido usadas estatísticas de empresas alemãs aqui, os desenvolvimentos na Europa são semelhantes).

O que esses números não dizem: às vezes, um acidente de trabalho é “apenas” um sinal de aviso doloroso e sem consequências, mas, infelizmente, às vezes também é um grande desastre para todos os envolvidos e para a empresa. Porque um acidente grave provoca muitas vezes interrupções de produção, continuação do pagamento de salários e insegurança entre os funcionários. Mas nenhuma empresa precisa se conformar com o facto de que “acidentes acontecem”, podendo evitá-los: investindo na segurança no trabalho e investindo tempo e dinheiro nas precauções de segurança.

Os tipos mais comuns de acidentes e contramedidas

Um chão escorregadio conduz a acidentes por escorregamento? Raramente é tão simples. Quase todos os acidentes têm várias causas e apenas a combinação de circunstâncias desfavoráveis (piso molhado) e o comportamento dos funcionários (distraídos) provoca o acidente. A seguir, apresentaremos os três tipos de acidentes mais comuns e as contramedidas correspondentes.

“Alguns setores são simplesmente perigosos” – isso é verdade?

Sabe qual o setor é o “mais perigoso” e quem é ferido com mais frequência? Mulheres ou homens? O risco de acidente depende muito do setor – mas não exclusivamente! Mas vamos começar com as estatísticas de acidentes atuais: a maioria dos acidentes acontece atualmente na indústria da construção, seguida pelos setores da “madeira e metal”, bem como do “transporte”. Ao mesmo tempo, todos esses são setores nos quais trabalham significativamente mais homens do que mulheres. Portanto, não é uma surpresa que 90% dos acidentes de trabalho acontecem com homens.

A administração e as profissões sociais são consideradas as mais seguras. E, comparativamente, poucos acidentes ocorrem na “indústria de matérias-primas e química”. Este setor ainda era considerado uma fonte de preocupação no início dos anos 90, mas extensas medidas de proteção da saúde e no trabalho melhoraram significativamente as condições de trabalho aqui. Isso mostra que nenhum setor é perigosa por si só. E: a segurança no trabalho reduz efetivamente os acidentes de trabalho!

As “competências sociais” para mais segurança no local de trabalho

Eliminou todas as fontes de perigo, treinou os seus funcionários e equipou-os perfeitamente? Parabéns, atendeu aos requisitos mais importantes. Mas não se esqueça dos “fatores fracos” que podem ter uma influência decisiva nas estatísticas de acidentes.

  • Defina uma meta mensurável. É melhor do que a “redução de acidentes de trabalho” não especificada visar números concretos dentro de um período de tempo especificado – e ajustar as medidas se a meta não tiver sido alcançada.
  • Veja os quase-acidentes como uma oportunidade. Se algo “correu bem de novo”, não é o suficiente agradecer ao seu anjo da guarda. Também documente os quase-acidentes e veja-os como um ímpeto para iniciar melhorias.
  • Promova uma cultura de erros: incentive os seus trabalhadores a reportar perigos e quase-acidentes, bem como violações de regulamentos de segurança por terceiros. Crie um clima em que a má conduta possa ser abordada, mantendo o objetivo primordial – a segurança na empresa – em foco.
  • Acredite no que está a fazer. E vice-versa. As empresas costumam tomar medidas proforma para reduzir o risco de acidentes, mas mesmo os seus próprios gestores não acreditam na sua eficácia. Inquéritos têm mostrado que essas medidas dificilmente levam a melhorias reais. Então é hora de questionar a sua própria abordagem ou talvez apenas informar melhor os trabalhadores sobre novas medidas preventivas.

E se esses não forem motivos suficientes para uma segurança no trabalho abrangente: condições de trabalho seguras e saudáveis​não só podem prevenir acidentes, como também aumentam a motivação, a produtividade e a satisfação no trabalho.

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