Empregos atrativos e saudáveis graças a equipamento ergonómico no local de trabalho
Quem trabalha tão arduamente, merece o máximo apoio, o que inclui também investir em coisas que tornam o trabalho mais saudável.
Com equipamento ergonómico no local de trabalho, os empregadores demonstram o seu apreço e ajudam a conservar a capacidade de desempenho dos seus colaboradores, tornando também mais atrativos os trabalhos fisicamente exigentes. Tudo isto é particularmente importante se considerarmos a evolução demográfica e a falta de jovens em sequência da academização.
Aqui, analisamos
- a forma como o mundo do trabalho se alterou devido à evolução demográfica e à academização,
- os desafios que estão associados e
- o modo como as empresas respondem a estes desafios recorrendo a equipamento ergonómico no local de trabalho.
Evolução demográfica e academização – a transformação do mundo do trabalho
As baixas taxas de natalidade e a elevada esperança de vida resultam num envelhecimento da Europa. Em 2020, a idade média da população europeia global era de 42,5 anos e poderá ultrapassar os 50 anos já em 2050.
Assim, altera-se a estrutura etária da força de trabalho. À medida que o número de funcionários desce, uma percentagem cada vez maior das pessoas em idade ativa tem mais de 50 anos e nem a imigração de jovens consegue inverter esta tendência.
A este fator acresce a chamada academização. Cada vez mais jovens optam por seguir estudos universitários após a escolaridade obrigatória. Nem sempre isto se deve aos salários, uma vez que alguns trabalhadores manuais ganham mais do que os seus colegas da área académica; no entanto, as formações profissionais têm, muitas vezes, menos prestígio.
Estas são as consequências para a indústria e o trabalho manual
- A competição por profissionais especializados no mercado de trabalho é cada vez mais forte. Aqueles que querem angariar e vincular estes profissionais à sua empresa, têm de oferecer mais do que dinheiro.
- Os empregos no setor do trabalho manual ou na indústria têm de se tornar mais atrativos, embora impliquem acordar cedo e deitar mãos à obra. Assim, cada vez mais jovens optam por um futuro no setor da logística, como padeiros ou mecânicos de equipamentos.
- Com o envelhecimento da mão-de-obra em várias empresas, torna-se decisivo adaptar melhor os locais de trabalho às necessidades dos funcionários de idade mais avançada, configurando-os de modo a que os trabalhadores possam manter a sua capacidade de desempenho. Ao mesmo tempo, as empresas deverão assegurar que os funcionários mais jovens poupam a sua saúde.
Equipamento ergonómico no local de trabalho como auxílio contra a falta de jovens
Tornar os locais de trabalho mais atrativos
Locais de trabalho modernos, bem equipados e atrativos demonstram que a entidade patronal se preocupa com os seus funcionários e proporcionam mais prazer e diversão no trabalho, aumentando a atratividade no mercado de trabalho. Afinal, quem não gostaria de trabalhar num local que garante o bem-estar do corpo e da mente? Em última análise, isto também contribui para aumentar o prestígio dos empregos na indústria ou no setor do trabalho manual.
Manter a capacidade de desempenho
O equipamento ergonómico do local de trabalho protege os funcionários de lesões, problemas nas costas, danos auditivos e muitas outras limitações de saúde. Além disso, evita também tempos de inatividade dispendiosos, assim como incapacidades para o trabalho e ajuda a manter a capacidade de desempenho em todas as faixas etárias, algo que tem efeitos nas empresas também a nível financeiro.
Facilitar o trabalho aos funcionários mais velhos
Atualmente já sabemos que, com um estilo de vida saudável, é possível estar em tão boa forma aos 65 anos como outros com 25 anos. No entanto, as capacidades auditivas e de visão costumam diminuir com a idade, assim como a resistência da coluna vertebral. Com o equipamento certo no local de trabalho, é possível compensar determinadas limitações. E, assim, os funcionários mais velhos podem contribuir com os seus pontos fortes como, por exemplo, décadas de experiência, um amplo know-how ou a disponibilidade para assumirem responsabilidades.
Como melhorar a ergonomia no local de trabalho
Equipamento para mais luz e acuidade visual
Equipamento para mais ar fresco e um clima ideal
Equipamento para mais força muscular, simplicidade e conforto
Equipamento para mais tranquilidade e contra o ruído
Aproveite agora a oportunidade de tornar os empregos na sua empresa mais saudáveis e atrativos. Na nossa loja, encontra uma ampla seleção de produtos que aliviam a sobrecarga sobre a coluna vertebral, protegem contra o ruído, melhoram o clima interior e que têm muitos outros efeitos positivos na qualidade do trabalho. O melhor é que a diferença será imediatamente percetível.
Dicas para funcionários de idade mais avançada
Estimular intelectualmente os funcionários
Proporcione diversificação aos funcionários, dê-lhes a oportunidade de contribuírem e estimule-os mentalmente. Assim, as pequenas células cinzentas manter-se-ão alerta.
Oferecer formações
Organize formações sobre temas de saúde, por exemplo, uma nutrição correta ou conselhos de postura. Os seminários antistresse ajudam os funcionários a “desligarem” e as atividades desportivas promovem o desenvolvimento da musculatura, criando também um equilíbrio saudável relativamente ao trabalho.
Recolher feedback
Questione regularmente os seus colaboradores quanto ao seu bem-estar e aos aspetos que poderia melhorar na empresa. Desta forma, demonstra o seu apreço.
Adaptar a gestão do tempo
A mudança de turnos e os horários de trabalho longos são uma sobrecarga para os funcionários mais jovens. À medida que a idade avança, torna-se cada vez mais importante evitar estes dois fatores e incluir pausas suficientes para descanso. Quanto mais isto for aplicado, mais os funcionários de manterão em forma e motivados.
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